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樂居財經孫肅博2月16日，BOSS直聘發布《2022年度平臺治理與服務報告》(以下簡稱《報告》)。

《報告》介紹，2022年，針對辱罵、騷擾等招聘者個人違規，虛假底薪、隱性歧視等行為，BOSS直聘開展了“文明溝通”“重點就業人群保護”等十大專項行動，提升求職安全保障與體驗，樹立標準規范，持續凈化網絡招聘環境。

《報告》顯示，2022年，BOSS直聘共封禁40.8萬個違規招聘者賬號，絕大多數問題職位上線前已被攔截，事前攔截率提升至98.5%。全年，安全團隊向警方提供違法犯罪線索174條，協助警方抓獲1570人。

2022年四季度，BOSS直聘平臺人身攻擊、歧視、騷擾、索取隱私等違規類型的用戶舉報量同比下降幅度均超過30%。此外，薪資虛假治理專項，針對部分職位強制明確底薪范圍的功能上線后，相關求職者舉報率環比下降了56.2%。

BOSS直聘曾在招股書中表示，公司面臨與招聘程序有關的潛在索賠，包括企業端用戶因擬要求公司負責推薦求職者而其后其被證實不符合所任職崗位而提出的索賠、現有或過往招聘者指控違反雇傭合約而提起的索賠、求職者指控公司不能保護其個人信息及就業搜索的機密性或指控企業端用戶歧視或違反雇傭法或其他法律或法規而對公司提起的索賠及招聘者或其雇員指控公司的服務不能符合與雇傭、數據隱私或其他相關事宜有關的法律或法規所提起的索賠。

據樂居財經《預審IPO》獲悉，此前#BOSS直聘招助理實為拉皮條#的詞條一度沖上微博熱搜榜。詞條顯示，北京、杭州、南京等多個地區的網友反映，在BOSS直聘上遭遇“情色招聘”。此類招聘信息多打著“董事長助理”、“生活助理”的旗號，工作內容描述簡單模糊、語焉不詳，而實際要求應聘者提供性服務。

關鍵詞： BOSS直聘2022年共封禁40.8萬個違規招聘者賬號