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6月21日，內蒙古銀行股份有限公司（以下簡稱“內蒙古銀行”）發布公告，將市場化選聘3名中層及高級管理人員。具體職位包括：首席風險官1名、首席信息官1名、資產負債與財務管理部總經理1名。

除政治素養、業務知識、任職經歷和專業素養、工作經歷等基本條件的考察，根據不同的崗位要求還規定了具體的崗位條件。其中，首席風險官、首席信息官年齡原則上在50周歲以下，資產負債與財務管理部總經理年齡原則上在45周歲以下。首席風險官需有8年以上企業經營管理工作經歷，從事信貸或風險管理相關工作6年以上；首席信息官需有8年以上企業經營管理工作經歷，從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級管理職務4年以上并從事金融工作2年以上）。

此前，內蒙古銀行還曾采用“揭榜掛帥”的方式競聘中層管理人員，以激勵干部擔當作為。相關負責人表示，“給想干事、能干事的干部提供平臺、創造機會，促使他們想干事、干成事是開展‘揭榜掛帥’競爭上崗的目的所在。”

2022年業績數據顯示，截至2022年末，該行資產總額1467.25億元，較年初增長8.46%；各項貸款余額822.16億元，各項存款余額1107.9億元；分別較年初增長1.29%、4.66%。

經營效益方面，數據顯示，該行近三年營業收入呈下降趨勢。2022年內蒙古銀行營業收入為53.24億元，與2020年59.1億元的營收對比，減少了5.86億元。

利潤總額震蕩幅度較大，2020年該行利潤總額為3.59億元；2021年實現-6465萬元；2022年該行利潤總額扭虧為盈，達到6035萬元，但是距離2020年的3.59億元，仍有差距。

關于資產質量，2020年末至2022年末，該行不良貸款率表現分別為3.93%、3.85%、3.18%。根據銀保監會發布的監管指標數據顯示，商業銀行近三年末的不良貸款率則分別為1.84%、1.73%、1.71%。對比來看，內蒙古銀行不良率遠超商業銀行平均水平。

據悉，內蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業銀行。2009年，內蒙古自治區政府出資入股成為第一大股東，正式更名為內蒙古銀行股份有限公司。目前，內蒙古銀行機構總數達141個，覆蓋自治區8個盟市及區外哈爾濱市，包括10家分行、1家直屬支行、1家總行營業部、1家小企業金融服務中心，127家支行（縣域41家），在全國主發起設立31家村鎮銀行。

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